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散裂中子源的“磁吸效應”是怎樣的?

閱讀量:405   發布時間:2019-12-26 10:38:09   作者:磁吸效應廠家

中國散裂中子源的直線加速器。

23日,2019中國散裂中子源極化中子技術研討會在廣東東莞召開,這是在我國舉辦的極化中子領域國際會議,來自近10個的20余名專家出席。而這一場會議是由歸國科學家童欣親自組織的,他2018年9月加入中國科學院,獲得中國科學院杰出引進人才及東莞領軍人才稱號。


要說中國散裂中子源的“磁吸效應”在哪兒?這一場研討會就是更好的案例,越來越多的科學家來到了東莞,越來越多的科學國際會議在東莞召開,為這一座城市帶來有形和無形的資產,而這樣的影響力不可估量。


“以后提到東莞,印象就是做科學的地方”。如童欣所言,一點點的積累,從量變到質變,從0到1,東莞的科學城概念,或在不知不覺中實現。


先進研發機構進駐


本次研討會的進行,是對城市品牌的無形提升,也是中國散裂中子源“磁吸效應”的佐證。


中科院院士、中國散裂中子源工程總指揮陳和生回憶,2006年中國散裂中子源最終選定東莞,那時還沒有灣區概念。


無疑這樣的選擇,深刻地影響著今天的東莞?!艾F在其他城市都說要建設,而以10年建設周期計算,從選址到調試完畢至少是10年后的事情”。陳和生介紹,未來東莞還有望建設同步輻射光源,這與中國散裂中子源結合,將是世界上更好的組合,為各個領域研究提供基礎研究設備,為灣區國際科創中心建設提供支撐作用,更為解決戰略當中的瓶頸問題,提供先進工具。


“我們不會帶來經濟效應,我們只是一個世界先進水平的裝置”。陳和生坦言,中國散裂中子源在材料科學和技術、生命科學、物理、化學化工、資源環境、新能源等諸多領域具有廣泛應用前景,將對我國探索前沿科學問題、攻克產業關鍵核心技術、解決“卡脖子”問題具有重要意義。裝置會吸引很多先進的研發機構、高技術人才到來,這是其最主要的意義,如現在松山湖有中能加速器、東陽光硼中子研究。


中國科學院高能物理研究所東莞分部副主任梁天驕表示,廣東省里面計劃建設粵港澳聯合實驗室,擬定了10個項目,預計12月份開始掛牌。中國散裂中子源和香港城市大學、澳門科技大學、東莞理工學院等一起建設聯合實驗室,一方面推進科學應用,另一方面培養和吸引人才。


中國散裂中子源對東莞科技、產業升級提供支撐作用,童欣認為主要有兩方面,是高端科研儀器制造,過去很多設備是從國外引進的,那是因為國內當時沒有大的需求?,F在我們有高端大科學裝置,有高端科研儀器的需求。因而可以產生輻射,調動大中小型企業參與設備研究。第二是材料學,如某通信巨頭企業在中國散裂中子源做實驗。


需更多國外科學家智力支持


中國散裂中子源的建成,填補了國內脈沖中子應用領域的空白,它“筑巢引鳳”,打造了一塊高科技人才聚集的高地。


“散裂中子源在廣東東莞的成功建設,離不開廣泛的國際合作,在設計、研制的過程當中,得到國外散裂中子源的幫助?!标惡蜕硎?,科學研究特別是像中國散裂中子源這一類大科學裝置,是高度國際化、高度開放的。2018年8月,中國散裂中子源通過驗收,可以說“萬里長征”走了步,一切剛剛開始。未來,中國散裂中子源仍需要與國外科學家進行密切交流,借助智力資源來支持相關應用和研究。不僅是極化中子的研究,在科學研究很多領域都需要。


當前,中國散裂中子源就積極引進海外科學家前來工作,有來自美國的Zachary Buck,來自德國的Wolfgang Kreuzpaintner,來自印度的Amir Syed Mohd等。


如上所言,今后的開放過程中,更需要國際間的交流和協作。


現有數據顯示,中國散裂中子源作為一個高度開放共享的用戶實驗裝置,越來越受青睞,成為從事中子散射研究科學家們追捧的“香餑餑”。數據顯示,今年10月后,裝置進行的第三輪開放運行,收到常規課題申請164項,通過57項,呈現供不應求的趨勢。中國散裂中子源每天24小時運行,吸引和集聚大批的科學家開展科學研究。


目前,在中國散裂中子源上已開展實驗的科研團隊共有166個,云集了英國劍橋大學、香港大學、清華大學、北京大學、中國科學院各大研究所等頗具影響力的高等院校和科研機構,并產出了豐碩的研究成果。


童欣表示,來的人越來越多,有點像“聯合國”的感覺,而他這一次邀請那么多國際專家過來,也是希望將東莞最新的消息傳播出去,讓更多專家前來東莞。童欣透露,此前在德國碰到一位科學家,該名科學家就將一名瑞士的博士后介紹給他,探討能否來東莞尋找工作機會。本次東莞人才周,這位博士后就過來面試了。


讓年輕科研人員成為骨干


當然,除了靠大科學裝置本身的吸引力,還需要更多的助力進行補充,“引進+培養”兩條腿走路,海外專家要有,本土人才也需要。


因為中國散裂中子源的到來,中科院在東莞設有中科院高能所東莞分部,中國科學院已針對中子源給出了400個落戶編制,現在已經有300多人落戶??蒲腥藛T中既有中國科學院院士陳和生,以及一批有著豐富大科學裝置建設與開放運行經驗和長期從事科學研究的專家,還有像童欣這樣從海外留學、工作歸來,立志投身祖國科技事業發展,并在某個領域頗有建樹的學科領軍人才。


梁天驕表示,團隊中的300多人,90%是科研工程技術人員,其中最早一批二三十人,從2000年開始就帶領項目推進,是項目的元老,而相當一批中青年,是在工程建設中不斷鍛煉,部分已經成長為散裂中子源最主要的骨干、所在領域的專家。


“主要兩條路,我們盡可能引進有經驗的海內外人才,第二就是我們培養?!绷禾祢湵硎?,讓年輕的同事跟隨院士和專家一起學習,通過工作切入學習,當前也有部分好的年輕人在成長,另外通過到國外學習獲取經驗。


可喜的是,梁天驕發現,從2014年年底,隨著越來越多的科研人員到來,在松山湖感受到了明顯的科研氣息和人才集聚。


“這為灣區未來提供一支信賴的高水平科研隊伍?!标惡蜕硎?。


建議


人才管理制度需完善


科研人員還遠遠不夠,當前散裂中子源最緊缺的人才是中子譜儀的設計應用人才。


人才引進方面尤其值得關注,陳和生建議,人才管理制度需要做相應改革,怎么更加方便港澳的科學家的來往,當前要成立大灣區國際科創中心,那么人員、科研經費等要很有效地流動起來,這些都要解決。


童欣說,40歲、50歲是科學家最能出成績的時候,在吸引他們過來的同時,他們的住房、配偶、孩子等問題如果能夠解決,會提升吸引力。以他為例,他作為東莞領軍人物加入到散裂中子源得到了很大的支持。而他當前的團隊人員分別來自德國、印度、美國等,他們當中有一些沒有來過中國,如何勸他們來東莞?從辦居住證、家庭安頓等方面都需要考慮。


顯然在人才引進上,東莞還需下更多功夫。東莞市委常委、組織部部長鄭琳表示,東莞科技事業發展前景十分美好,正受到越來越多的研究機構、企業和科技人才的青睞,東莞將以這次研討會為契機,進一步改善工作機制,繼續搭建更好的學術研討平臺,不斷提升學術研發環境,營造更加濃郁的學術研發氛圍,為世界人才來莞創新創業提供更好的支撐。


東莞市也正通過借鑒國內外大科學裝置的相關做法以及啟示,在自主創新示范區和廣深科技創新走廊的視野下,建設東莞中子科學城,打造為國內領先、世界聞名的綜合性科技創新中心和面向全國全球的創新驅動發展新高地。


“我看好東莞?!蓖勒f,如今看來,自己的選擇沒有錯,越來越多的研發機構來到這兒,這里有大的機構,也有華為等大型企業,正一點點積累,從量變到質變,從0到1,東莞的科學城概念,或在不知不覺中實現,以后提到東莞,印象就是做科學的地方。


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